Programmeur en livraison et soutien logicielle

Temps plein
 

Description

 

ACCEO Solutions offre des services spécialisés professionnels répondant aux besoins précis de sa clientèle d’affaires composée de PME et de grandes entreprises issues de différents secteurs d’activités. Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur pour la division propriétaire de divers logiciels utilisés au niveau des quincailleries et centres de rénovation.

L’équipe de développement est à la recherche d’un programmeur pour réaliser des tâches de livraison logicielle (installation des composantes applicatives, migration de données) et de soutien à la clientèle de niveau 3 logiciel (codes d’erreurs et corrections) sur ces logiciels.

Ce que vous apporterez à l’équipe :

  • Votre expérience à installer les diverses composantes applicatives développées par la division;
  • Votre expertise à réaliser des tâches de soutien à la clientèle de niveau 3 logiciel (codes d’erreurs et corrections) sur ces diverses composantes;
  • Votre expérience à réaliser des tâches de migration de données (nouveau module, nouveau magasin,  fusion de magasins, etc.) lors de l’implémentation de ces composantes applicatives en clientèle;
  • Votre habileté à s’assurer de bien documenter les codes et le processus de programmation et de test;
  • À l’occasion, selon la charge de travail, participer au développement de certaines fonctions.

 

Ce qu’il vous faut :

  • Cours collégial technique ou combinaison de formation et d’expérience pertinente.
  • Un minimum de trois à cinq années d’expérience pertinente.
  • Bilinguisme
  • Une bonne connaissance de Microsoft SQL Server express / standard.
  • Une bonne connaissance des plateformes Windows (Windows 10 et moins, Windows Server 2012 et moins).
  • Une connaissance de base de plateformes LINUX et/ou similaire.

 

Points bonis si :

  • Vous avez une bonne connaissance de Basis BBX
  • Vous avez une bonne connaissance d’une application (OMNI d’ACCEO – un Atout).

 

 

 

ACCEO Solutions souscrit au principe de l’égalité des chances et ne fera preuve d’aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de l’âge, la couleur de peau, le handicap, le genre, l’origine ethnique ou linguistique, la race, la religion, l’orientation, ou toute autre classification protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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