Conseiller marketing

Temps plein
 

Description

 

Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, là où les employés sont au cœur de nos préoccupations. ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs telles que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité et l’intégrité.

Le conseiller marketing est responsable d’élaborer et d’appliquer des stratégies et des programmes marketing permettant d’atteindre les objectifs de ventes des différentes unités d’affaires. Il voit à soutenir la renommée de l’entreprise en maintenant la qualité des voies de communication.

Responsabilités

  • Conseille les clients internes, analyse leurs besoins, propose des stratégies de mise en marché et de communication pour atteindre leurs objectifs;
  • Définit et tient à jour le calendrier des projets et leurs livrables, coordonne la réalisation auprès des fournisseurs internes et externes;
  • Développe et entretient des relations d’affaires avec des partenaires et associations professionnelles;
  • Développe des argumentaires et communique sa vision;
  • Met à profit son expertise dans les médias sociaux pour diriger la planification et la mise en œuvre des stratégies relatives dans ces médias;
  • Effectue des analyses sur les stratégies internet, en mesure les impacts et les optimise;
  • Évalue la qualité et le retour sur investissement des projets ainsi que les résultats de campagnes;
  • Responsable d’évaluer le degré de satisfaction de la clientèle, son taux de fidélisation ainsi que ses attentes;
  • Soutient les efforts de ventes;
  • Dirige et gère le contenu Web.

 

Exigences 

  • Baccalauréat ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
    Quatre à sept années d’expérience pertinente;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office dans un environnement Windows;
  • Connaissance de base d’un environnement TI, un atout;
  • Bilinguisme.

 

ACCEO Solutions souscrit au principe de l’égalité des chances et ne fera preuve d’aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de l’âge, la couleur de peau, le handicap, le genre, l’origine ethnique ou linguistique, la race, la religion, l’orientation, ou toute autre classification protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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